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“行。”花筱筱点头,然后开口道,“我们来聊聊薪水吧,底薪我们这边都是统一的,所有人底薪三万,工资日结,每日领取1000元。至于其他福利、团建和奖金你有什么建议吗?”
谢凉琛听到薪水还有如此骚操作,整个人都有点无奈。
c市的工资在全国属于二挡,大部分白领的月工资是4500左右,只有五险没有一金。
前来应聘的人水平层次不齐,不是好坏参半,而是坏的和更差的参合在一起,这样的人要给出底薪三万的工资,谢凉琛都替其他兢兢业业的白领感到委屈。
现在花筱筱还搞出什么日工资1000?
“……”谢凉琛深吸一口气,不解道,“那为何日结工资?”
——当然是为了更好地结算爱心值。
花筱筱一脸为员工好的表情:“看来你是不清楚当代年轻人的消费习惯,前半月疯狂买买买,下半月吃糠咽菜。工资日结,他们再怎么乱花钱,每日生活费还是有保障的。”
谢凉琛明显不信,但也不想因这种小事纠结,继续道:“行,那福利、团建和奖金一年一次,按照他们的业绩颁奖如何?”
花筱筱摇头:“不够活跃啊。”
谢凉琛:“……?……你的意思是?”
花筱筱看着谢凉琛:“我觉得一家公司必须有凝聚力,得有向上的野心,充满狼性,才会成为一家成功的公司。”
谢凉琛深有同感地点头。
“都是陌生年轻人,想要快速形成凝聚力,团建活动必不可少。我觉得每个月都可以安排一次,不管是出国游、省内shoppg还是什么,都可以。”
谢凉琛:“……”
“奖金方面嘛。一年一次太远了,很多人都待不了一年时间,有损他们的积极性。我个人感觉每月月末安排一次小奖金,年中618和年尾双12再来一次大的奖金。”
谢凉琛:“……”
花筱筱单手撑着下巴,思索了会后开口道:“至于福利的发放嘛。也搞每月一次似乎不够有创意。谢秘,你觉得两个月搞一次怎么样?不会显得太拥挤。”
谢凉琛捏了捏眉心,开口道:“我想问最后一个问题,我之前发现你招人不给学历设置门槛,那你招人的依据是什么?”
“我看得顺眼。”花筱筱理直气壮,全资个人企业就是这么任性,“以后每半年评选一次,如果有人有二心,或者说
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